Organización mundial de firmas de búsqueda de ejecutivos
+90 oficinas en +50 países.
Alcance Global. Impacto Local.
Equipo Global de Expertos
Global Executive Search with Local Impact
InterSearch is a leading international executive search organization, with more than 90 offices in over 50 countries. Since 1989, InterSearch has helped clients access exceptional candidates across the globe. Partner firms are carefully selected for their breadth of knowledge and expertise, resulting in an extensive global network that brings a depth of local experience in each individual key market.
High Integrity
Through global quality standards and best practices, has an international reputation of achieving results and acting with the highest integrity. Our clients are assured of first-class service at each of our 90 offices, each with substantial experience, an outstanding reputation and a shared commitment to excellence in every search.
Jakob Stengel
Samantha Robinson
Wolfgang Berger
Jan Sondell Øinæs
Micheál Coughlan
Ana Ber
Paul Bullock
Godefroy de La Bourdonnaye
Erwin Kretschner
Yulia Zabazarnykh
Fatih Algan
Valores y Compromiso
Nos esforzamos por ser la red de búsqueda ejecutiva global de la más alta calidad. En todos nuestros métodos, aspiramos a establecer el estándar que otros persiguen. Cada día vivimos de acuerdo con nuestros valores fundamentales, respetando la organización y sus decisiones, sus socios y sus clientes.
Como organización líder global de firmas de búsqueda ejecutiva, nos comprometemos a:
-
EMPRENDIMIENTO
-
ENFOQUE E INTIMIDAD CON EL CLIENTE
-
ÉTICA EMPRESARIAL
-
INTEGRIDAD Y CONFIANZA
-
COLABORACIÓN
-
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Historia marcada por la Excelencia
Establecidos por más de 30 años.
2025
InterSearch tiene un alcance global y un impacto local en más de 50 países.
Los ingresos globales alcanzan los USD 210+ millones. Cuenta con más de 500 consultores, más de 400 investigadores y realiza más de 4000 colocaciones ejecutivas al año.
2025
InterSearch tiene un alcance global y un impacto local en más de 50 países.
Los ingresos globales alcanzan los USD 210+ millones. Cuenta con más de 500 consultores, más de 400 investigadores y realiza más de 4000 colocaciones ejecutivas al año.
2020
En 2020, InterSearch figura entre los tres primeros en el ranking global de reclutadores Hunt Scanlon en cuanto al número de oficinas (90) y consultores (más de 500).
La marca registrada de InterSearch está inscrita en más de 80 países.
2020
En 2020, InterSearch figura entre los tres primeros en el ranking global de reclutadores Hunt Scanlon en cuanto al número de oficinas (90) y consultores (más de 500).
La marca registrada de InterSearch está inscrita en más de 80 países.
2010
Los ingresos globales crecen de USD 64 millones a más de 120 millones.
2010
Los ingresos globales crecen de USD 64 millones a más de 120 millones.
1999
En 1991, se creó el Comité de Normas y Calidad para garantizar la prestación de servicios de alta calidad en todo el mundo.
En 1999, se estableció la Academia InterSearch para brindar formación en mejores prácticas y en aspectos interculturales a consultores e investigadores.
1999
En 1991, se creó el Comité de Normas y Calidad para garantizar la prestación de servicios de alta calidad en todo el mundo.
En 1999, se estableció la Academia InterSearch para brindar formación en mejores prácticas y en aspectos interculturales a consultores e investigadores.
1989
InterSearch se establece.
1989
InterSearch se establece.
Driving Success Through Measurable Impact
Our Working Methodology
- Understanding of the Business, culture, values, challenges of the position,
- Understanding of the market, sector, channel
Deliverable:
- Preliminary job profile
- Job profile
- Salary study
- Target Company identification
- Position’s Salary investigation.
- Structure
- Competitiveness
Deliverable:
- Final position profile
- First Report: Salary Study
- Market information
- Identification of potential candidates
- Pre Screening
- Competency-based interview
- Application of behavioral, technical, or English proficiency assessments
Deliverable:
- Progress report presented to client
- Long List Report
- Summary of candidates’ CV
- Evaluation of approved candidates
- Candidate Presentation
- Assessment Center
Deliverable:
- Shortlist of Candidates
- Shortlist report
- Test report
- Interview agenda
- Application of Assessment Center methodology
- Candidate’s compensation negotiation support
- Candidate’s 360° referral study
Deliverable:
- Negotiation support
- 360° Referral report
- Closing
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