Formando el Futuro de los Bienes de Consumo con Soluciones Estratégicas de Talento.

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Tiempo de Respuesta de 4 semanas

1-Año de Garantía en Procesos de Selección

Búsqueda Activa de Candidatos

Lista Larga de Pre-Candidatos

Control de Calidad Global

Aprende Más de Nuestra Experticia

En tiempos de cambios rápidos, InterSearch Worldwide ha incrementado su capacidad transnacional en Consumo Masivo en un 100% en menos de dos años.

El Grupo de Bienes de Consumo es una de las principales fortalezas de InterSearch Worldwide. La longevidad de nuestras relaciones globales se ha cultivado en múltiples países para garantizar que nuestros clientes sean atendidos por los consultores más experimentados. Nuestra red internacional de talento se centra en proporcionar a los mejores ejecutivos y especialistas en las siguientes industrias:

Nuestra experiencia se extiende a clientes en los siguientes sectores:

  • Bienes de Consumo de Alta Rotación

  • Electrónica de Consumo

  • Lujo y Moda

  • Productos y Servicios de Alimentación y Bebidas

  • Retail

  • Medios y Entretenimiento

Expertos Globales de la Industria

Cada día vivimos según nuestros valores fundamentales: emprendimiento, enfoque y cercanía al cliente, ética empresarial, integridad y confianza, y colaboración.

Nuestra Metodología de Trabajo

  • Comprensión del negocio, la cultura, los valores y los desafíos del puesto.
  • Comprensión del mercado, sector, canal.

Entregable:

  • Perfil de la vacante preliminar.
  • Perfil del Puesto
  • Estudio Salarial
  • Identificación de Empresas Objetivo
  • Investigación Salarial del Puesto
  • Estructura
  • Competitividad

Entregable:

  • Perfil Final del Puesto
  • Primer Informe: Estudio Salarial
  • Información de mercado.
  • Identificación de Candidatos Potenciales
  • Pre Selección
  • Entrevista por competencias
  • Aplicación de evaluaciones de habilidades conductuales, técnicas o de dominio del inglés.

Entregable:

  • Informe de progreso presentado al cliente
  • Informe de Lista Larga
  • Resumen de los CV de los candidatos
  • Evaluación de candidatos aprobados
  • Presentación del Candidato
  • Centro de Evaluación

Entregable:

  • Lista Corta de Candidatos
  • Informe de la Lista Corta
  • Informe de Pruebas
  • Agenda de la Entrevista
  • Aplicación de la metodología del Centro de Evaluación
  • Apoyo en la negociación de la compensación del candidato
  • Estudio de referencia 360° del candidato

Entregable:

  • Apoyo en la negociación
  • Informe de referencias 360°
  • Cierre

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